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中华电(2412)工会进行抗议,直批「保障没诚信!加薪没善意!罢工投票向前进」,中华电回应强调「营运成果与员工共享」,董事长谢继茂表示,一向将员工视为公司重要的资产,将会与工会进行理性沟通。

中华电表示,近几年受疫情影响,改变了全球经济发展,加以俄乌战争引起粮食短缺、恶性通膨,在美国联准会大幅升息下,全球需求紧缩已在今年逐渐显现,全球经济除延续今年下半年疲弱态势,还将持续面临地缘政治、金融波动、气候异常,全球供应链变动生产区域等因素影响,现阶段依据国际研究机构与台湾经济研究院预测,国内明年景气将难以乐观,中华电经营亦面临挑战。

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有关中华电信工会之诉求,中华电表示,除每年依据考核调升薪资外,业于109年全面调薪,调幅介于3%~5%。而公司为体恤员工因应消费者物价指数成长带来影响,亦于今年1月1日起调薪4%,同时为感谢同仁努力达成110年税前净利超越年度目标绩效,亦额外加发一次性激励金。

为照顾及体恤新进人员,考虑物价持续上升,通膨压力大,中华电也已于今年6月份调高新进人员起薪水准,调幅约6%,让新人能兼顾工作与生活,积极投入新兴业务发展,为客户、股东、员工及社会创造永续价值。除此之外,中华电在今年也持续积极建构友善的职场环境,推出「全方位福利措施」以减轻年轻同仁生活上的负担及压力,并增加员工在职场的幸福感。

董事长谢继茂表示,一向将员工视为公司重要的资产,也同样重视劳资之间的伙伴关系。因此,确保员工工作权益,照顾员工福祉,以行动让员工安心致力于工作,愿与员工共享经营成果。对于工会之诉求及关心的议题,中华电将会与工会持续进行理性沟通,期盼劳资携手共创企业永续发展荣景,他也承诺在符合公司治理下,不排除以各种奖励方式与员工共享经营成果,用以激励员工并感谢员工辛勤付出与努力。除了为个人及企业创造更高价值外,在善尽企业对劳工的照顾义务下,更能同步实践企业的社会责任。

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