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（中央社记者余晓涵台北8日电）台湾麦当劳今天宣布加薪征才，3月1日起全面调升正职管理组起薪，其中餐厅襄理起薪可达4万元、经理加到5万7200元，将招募逾1000名正职人员；计时员工的时薪也优于法定金额，资深者可达193元。

台湾麦当劳今天发布新闻稿宣布，3月1日起全面调升正职管理组起薪，同时招募全新「大夜正职服务员」，起薪3万9000元，预计招募逾1000名正职人员。

台湾麦当劳指出，餐厅襄理自3万6000元调升逾11%、起薪含轮值津贴超过4万元，无经验亦可，提供稳健的升迁管道，最快2到3年即有升迁机会；餐厅经理起薪调升至5万7200元，加入年终及绩效、业绩奖金后，年薪更有机会突破百万。

另配合政府调整基本工资，台湾麦当劳也调整计时人员时薪，采优于法定基本薪资的每小时177元起薪，资深计时人员可达193元，希望吸引更多好人才加入。

麦当劳也自即日起至3月底举办「职场体验」，全台逾400家餐厅，提供超过3000场次，供求职者亲身体验，还可直接现场面试。

除了麦当劳之外，根据1111人力银行发布的新闻稿，沐青股份有限公司（龟记）创办人李其翰表示，因应手摇饮产业成长的趋势，在年初内勤端已调薪8%到10%。

李其翰指出，沐青在门市的部分，正职3万1000元起跳，店长薪资上看3万8000元，工读人员在完成3周的内部训练后，时薪最高可以达到200元，每个月还有业绩奖金，2023年持续扩大征才。（编辑：陈清芳）1120208