之前看到一个消息，一个今年快要毕业的研究生,他在毕业前夕开始到人才市场找工作，信心满满的他来到上海某招聘会现场。很多国内外的知名公司的人力资源经理都对他十分热情，而且听说他是某211硕士毕业之后，这些hr都对他两眼冒光。

然而让他非常意外和尴尬的事情发生了，这位研究生在和众多hr交谈后，发现自己入职的工资均为4000左右，他很不服气，又去陆续看了其他几家公司，发现薪资和工作内容都不是很理想。

就这样在不知不觉中，他把整个招聘会现场都逛完了，然后发现这些大企业能给到自己的平均工资，基本在月薪5000左右。最后在整个求职的过程中，一份简历也没有投出去，于是他录了这个视频来表达自己的不满。

点开评论区，很多人也都表示非常愤怒：

“就离谱，研究生收入这么低！”

“寒窗苦读考上名校，却只能拿着和保安一样的工资？！”

难道现在的本科生和研究生都不配找工作了？对于此，我想说，认清现实，放弃幻想，摆好心态和位置，识时务者为俊杰。

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01 现在大学生都不好找工作了吗？

我们先来看一下数据，2020年，中国大学以上学历的人已经达到了2.18亿人，为全球第一高，2022年中国大学毕业生1000万，居然和中国的出生人口数量一样，这对比已经非常离谱了。

2022年中国的硕士招生人数为100万，比1999年的整个大学招生人数还多。中国已经成为了高等教育的绝对大国，世界上大学生资源最丰富的国家。

人数顶天之后，紧跟着来的就是学历高速贬值，到了现在你只要去应聘过就明白，现在大学生并不等价于人才了，因为到处都是大学生，大学生约等于人，而不是人才。可以说和以前百里挑一的大学生比起来，贬值了近四十倍。

可为什么还有这么多毕业生无法接受一份普通的，月薪只有四五千块的工作？

我们再看一组数据，根据中国青年报数据，有67.65%的大学生认为自己毕业10年内会年入百万。

只能说这个理想很丰满，现实很骨感，在不好找工作和对未来薪酬预期极高这两个矛盾现象同时存在的时候，一方面导致很多大学生毕业即失望。

大部分人在大学毕业的时候，还是非常迷茫，并不知道自己想做什么，怎样做。于是这个时候，继续学业也是一种拖延的手段，能苟一天是一天。