说说我自己负责在boss直聘上的感受/，可以直接和候选人马上沟通，很多人都回复得非常的快，就是不用打电话就能大家沟通起来，特别是之前是刚刚过了疫情的时候，不能见面，我们也不能回到公司，都是在网上沟通，这种交流方式就更好了。
想免费的可以试试//。
这一对老搭档相信大家都非常熟悉了，他们都成立于上个世纪九十年代，已经都是20多年【「的」】老品牌了，他们曾经一度称霸我国【「的」】市场，形成了一南一北【「的」】对峙局面。
《这些天》，「我也在找工」作，《分别在》Boss{直聘}、‘猎聘’、（前程无忧和智联）上面发{布了简}历，【就目】前来看， 只[有Boss{直聘}感觉还不错/。
首先/，我们公司是试过在boss上面开展招聘的。负责在运作这个平台招聘的就是我。不过因为我们公司已经在前程无忧上也有招聘了，就是给了会员费给前程无忧那种，为了节省开支，我在boss上面只是发布一个岗位，因为如果只是发布一个，就不需要缴费的。
Boss直聘虽然沟通方便，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力。
「之所以觉得」Boss（直聘）不错， 主“要”是因为沟通方面[，HR（对）你有意，“可以直接找你要简历”， 而你还可以选择发[不发‘过「去」’/。{“要”是看到有合适的}职位，也可以直接发条消息‘过「去」’，「表示你对这」个职位有意「思」，“要”是HR「觉得还可」以，『便可以』细聊。
——梦境与凶吉祸福无关不少人有这样的苦恼：入睡后，常常做噩梦，甚至被惊醒。由于睡不好，次日头昏脑涨，影响了工作和学习。有的还担心噩梦会给自己带来厄运，造成心理上的恐惧和不安。其实，做梦是人在睡眠过程中产生的一种正常心理现象。一般情况下，人在睡眠时大脑神经细胞都处于抑制状态，这个抑制过程有时比较完全，有时不够完全。如果没有完全处于抑制状态，大脑皮层还有少数区域的神经细胞处于兴奋，人就会出现梦境。由于少数细胞的活动失去了觉醒状态时的整个大脑皮层的控制和调节，记忆中某些片断不受约束地活跃起来，可能就表现出与正常心理活动不同的千奇百怪的梦。此时，与语言和运动有关的神经细胞倘若也处于兴奋状态，那就不光会出现梦境，还会说梦话或发生梦游的现象。那么怎样才能减少噩梦呢？注意睡眠的身体姿势。一般采取右卧睡眠较好。仰着睡的时候，双手双脚自然垂直，枕头不要过高。要纠正趴着睡觉的不良习惯。
不太一样的两个网站，boss直聘是各种人才都可以去的，建造师直聘网是建筑行业的人才网站
就这个随时沟通的功能，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
“之所以觉”得Boss【（直聘）不错】/，「主“要”{是}因为沟通方面」，HR〖{〖对你〗有意}〗，“『可以直』接找你要简历”，〖而你还可〗以选择发不发 <『『 去[』』>。{“要”{是}看到有合适的职} 位[，也可以直接发条消息 <『『 去[』』>， 这个职 位[有意“思”，“要”{是}HR「觉得还可以」， 便可以细聊[。
Boss直聘虽然沟通方便，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力。
在脉脉上面，可以根据二度、三度人脉，找到某一个公司，你想找到的人，确实非常方便，每次需要找人时候，我经常会用这种功能/。
总之，作为HR，其中的辛酸，我们大部分人都很难知道/。
虽然我没有用过这个 网[站/，但是听身边的朋友聊的时候，能感觉到这个 网[站口碑还是「不错」的，对于毕业生来说还是很友好的。
《这些天》，「我也在找工」作，《分别在》Boss{直聘}、‘猎聘’、（前程无忧和智联）上面发{布了简}历，【就目】前来看， 只[有Boss{直聘}感觉还不错/。
Boss〖{ 直聘[}虽然沟通方便〗，但也得注意识别，〖像我刚发布简〗历没一小时，《就》有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，『发现好多都是外包公』司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力/。
之前刚进之间做部门经理的时候，我在boss直聘上沟通大过5000+人次，能进行沟通的有2000不到估计，招人效率很高的！每天都能约到几十人来面试！当然热门的岗位需要花点money的才行！招的人也是层次不等，各种奇葩也都有！总体来说，素质都是挺高的！其中有一点，需要注意，就是有一些面试者连简历都没有带，boss明确叮嘱带上简历！见面说简历没打印没带！第一点印象分就很差，如果有好的人选，我基本上不会选择这类求职者！
1、人才市场
就这个随时沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
Boss直聘虽然沟通方便，（但也得注意识别），像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事 先沟通和了[解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力。
3、内推/转介绍
1、人才市场
就这个随时沟通的功能，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊/。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
这一对老搭档相信大家都非常熟悉了/，他们都成立于上个世纪九十年代，已经都是20多年的老品牌了，他们曾经一度称霸我国的市场，形成了一南一北的对峙局面。
Boss直聘是一款非常不错的手机求职、招聘软件 ，Boss直聘的注册方法都是一样的，企业用户可以参考一下“Boss直聘注册流程”，只是在注册之后，企业用户选择“我要招人”即可用招聘者的身份进入软件。
（3）〖岗位工〗种较单一/。〖在〗我去过的几个人才市 场[，“基本上都是一些技”工类 ，{还有少数}的刚毕业的大{学生}，《往往技能或专业》，『求职期望比较精准』。
之前刚进之间做部门经理的时候，我在boss直聘上沟通大过5000+人次，能进行沟通的有2000不到估计，招人效率很高的！每天都能约到几十人来面试！当然热门的岗位需要花点money的才行！招的人也是层次不等，各种奇葩也都有！总体来说，素质都是挺高的！其中有一点，需要注意，就是有一些面试者连简历都没有带，boss明确叮嘱带上简历！见面说简历没打印没带！第一点印象分就很差，如果有好的人选，我基本上不会选择这类求职者！
招聘这个工作/，现在确实是越来越难了，很能理解HR们对于招聘难的不爽和吐槽，很多公司的人力资源从业者在从事招聘工作，首先是找不到好用的渠道；好不容易找到了一个合适的渠道，又面临邀约不来人的问题；约面试又会遇到被放鸽子；约来面试以后，又不来入职………
Boss『直聘虽然』沟通方便，『但也』得注意识别，【像我刚发布简】历没一小【时】，‘就有好些个’HR『说想进一步沟』通，【但根据公司名称一】搜，『发现好多都是外包公』司，【所以有什么问题最】好事『先沟』通和了解清楚，{以免浪费}许多不必要的【时】间和精力/。
就这个随时沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
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之所以觉得Boss直聘不错，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去/。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
这些天/，我也在找工作，分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss直聘感觉还不错。
就这个随时沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
招聘这个工作，现在确实是越来越难了，很能理解HR们对于招聘难的不爽和吐槽，很多公司的人力资源从业者在从事招聘工作，首先是找不到好用的渠道；好不容易找到了一个合适的渠道，又面临邀约不来人的问题；约面试又会遇到被放鸽子；约来面试以后，又不来入职………
这些天/，我也在找工作，分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss直聘感觉还不错。
【这一】对老搭档相信大家『都非常熟悉了』，“他们都”成立于上个世纪 年代， 已经都是[20《多年的》老品牌了，〖他们曾经一度称霸我〗国「的市场」， 南一北的对峙「局」面。
6、猎聘网
两百字呀两百字
4、智联招聘/前程无忧
就这个随时沟通的功能，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊/。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
Boss直聘虽然沟通方便，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力/。
「 」Boss（直聘）不错， 主“「要」”是因为沟通方面[，HR（对）你有意，“【可以直接找你「要」】简历”， 而你还可以选择发[不发‘（过）「去」’/。{“「要」”是看到有合适的}职位，也可以直（接发）条消息‘（过）「去」’，「表示你对这」个职位有意「思」，“「要」”是HR「觉得还可」以，『‘便可以’』细聊。
1、人才市场
总之，作为HR，其中的辛酸，『我们大部分人都很难』知道。
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上面很多知名的大公司/，回复率也比较高，还有他们的社区功能比较有趣，没事我会经常去逛逛。
“这个的”聊天记录是无法《删除的》
a轮是指第一轮面试（网络筛选电话通知面试）；b轮是指第二轮面试（人事部面试）；c轮是指第三轮面试（部门领导）；d轮是指第四轮面试（总经理面试）。
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7、应届生求职网
套路二，POS机公司，去的是A公司面试，结果发现挂着两块牌子，招聘经理解释是一个老板，同一家公司。给来的人上了一堂40分钟左右的POS如何从信用卡刷钱的套路课，推广POS机如何赚钱的吹风会。最后每个人免费可以领POS机出去推广。无底薪，无福利，其实就是传销课。
就这个随时【沟通】的〖功能〗， 联和前程无忧方便多了，在这两个平台，「通常都」是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊/。猎聘里也有随时聊天的〖功能〗，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟（「人力相关」），都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
Boss直聘虽然沟通方便，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力/。
Boss直聘虽然沟通方便//，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力。
之所以觉得Boss‘直聘不错’，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发（过去）/。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息（过去），表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
就这个随〖时〗沟通的功能，比智联和前程无忧方便{（多了）}， 在这两个平台[，《通常都是》HR<《对你有意》>，【才会打电话给】你聊一聊/。猎聘里也有随〖时〗聊天的功能，【只是里】面大部分都是猎头，有〖时〗候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
就这个随时沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
殊不知，很多情况都是hr没时间看简历，你自己却在琢磨是不是自己不够优秀，这样对于求职自信心有很大的打击的。
评论列表 （6条）
2022-01-11 00:03:09
「流「涕」或鼻塞」：用橄榄油或维生素D【滴剂等油脂薄薄地涂】〖抹在清洁后的鼻腔内粘〗膜，可以减少鼻「bi」腔内分泌物{的分泌}。如果孩子鼻「涕」明显增加，‘出现鼻塞’，「可」『以考虑使』用海盐水喷‘【鼻液】’或洗鼻的方法进行缓解。洗鼻的正确操作：1 岁以[内的宝宝推荐用盐【水滴鼻剂进行洗】鼻。（让宝宝侧躺），冲洗朝上的鼻孔，注意对着鼻腔冲，不要对着鼻中隔（（鼻）孔中间的软骨）冲，「biu」地一下把盐水挤干净就行了，给娃擦干净流出来的鼻「涕」，再反过来侧躺，洗另一侧鼻孔。‘《操作时记》’得要保证被冲{洗的鼻孔始终}在上面。大家都喜欢吧
2022-04-29 03:07:26
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2021-12-26 00:11:09
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